4月23日，公司召开2025-2026学年第二学期本科课程教师座谈会，就学期教学安排、课程考核方式优化及教学质量提升等议题进行专题研讨。会议由公司CTI认证培养中心主任贾大庆主持，线上线下共计11位教师代表参会。经理邢明阳出席会议并参与讨论。

会议首先介绍了本学期课程的开课情况及考试周的总体安排。公司统筹协调各年级考试排期，确保考试节奏合理，避免过于集中。同时，公司已组织2024、2025级员工参加暑期赴法国实践研学项目，相关课程将同步安排考试。

在考核方式优化方面，会议鼓励任课教师加强过程性考核的成绩占比，积极探索项目式教学、分组答辩等多元化考核形式，促进员工主动学习。会上还分析了近三年春季学期部分课程的教学情况，为后续改进提供了参考。

在交流讨论环节，与会教师围绕课堂教学效果、员工学习状态、学业支持体系建设等进行了深入研讨，提出了多项建设性意见。邢明阳表示，公司将进一步健全学风建设联动机制，加强对学业困难员工的精准帮扶，优化班导师与辅导员协同管理，持续完善员工支持体系。邢老师建议在CTI现场考察结束后，组织专题员工工作会议，系统研究学风建设与员工发展支持措施。

本次座谈会为公司进一步提升本科教学质量、完善教学管理机制提供了重要参考。公司将持续优化考核方式、加强教学过程管理，不断提升人才培养质量。